Voici les accords d’entreprise en vigueur au sein de l’UES NIJI
Accord droit syndical / dialogue social – mars 2025 – Télécharger
Avenant UES / Niji IA – septembre 2024 – Télécharger
Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – UES NIJI – mars 2024 – Télécharger
Accord sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels (GEPP) – UES NIJI – février 2024 – Télécharger
Accord d’aménagement du temps de travail – UES NIJI – juillet 2023 – Télécharger
Accord d’intéressement aux performances de l’UES Niji 2023-2025 – juin 2023 – Télécharger
Accord Participation – UES NIJI – juin 2023 – Télécharger
Règlement Plan Epargne Entreprise (PEE) – UES NIJI – juin 2023
Accord CSE – UES NIJI – juillet 2023 – Télécharger
Accord de reconnaissance d’une UES – septembre 2022 – Télécharger
| Accords d’entreprise | Date de signature | Durée |
| Accord relatif au droit syndical | 17/03/2025 | Indéterminée |
| Avenant UES / Niji IA | 16/09/2024 | |
| Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | 07/03/2024 | 4 ans |
| Accord sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels (GEPP) | 01/02/2024 | 4 ans |
| Accord d’aménagement du temps de travail | 05/072023 | Indéterminée |
| Accord d’intéressement aux performances de l’UES Niji 2023-2025 | 20/06/2023 | 3 ans |
| Accord Participation | 20/06/2023 | Indéterminée |
| Règlement Plan Epargne Entreprise (PEE) | 20/06/2023 | |
| Accord CSE – UES NIJI | 14/07/2023 | 4 ans |
| Accord de reconnaissance d’une UES | 06/09/2022 | Indéterminée |
NAO
Accord NAO 2024 – Rémunération temps de travail partage de la valeur ajoutée
Accord NAO 2023 – Rémunération temps de travail partage de la valeur ajoutée